Продуктивность умственного труда. Главная задача курса — помочь участникам поменять подходы к работе, чтобы быстрее продвигаться к значимым результатам и при этом меньше уставать и нервничать.
Базовая версия — онлайн, 8 занятий по 2 часа, 1–2 занятия в неделю, группа до 18 человек. Если нужно, программу можно адаптировать:
Программа построена на материалах книг «Джедайские техники» и «Путь джедая» и исходит из трёх посылок.
В умственной работе время редко бывает ограничивающим фактором. Главное ограничение — иной ресурс, позволяющий принимать решения, сосредотачиваться и контролировать импульсивную составляющую своего поведения.
Цель курса — помочь изменить поведение, а не просто дать знания. В самоорганизации полно идей и рецептов, которые:
Мы все разные по образу мысли, способам получения и обработки информации, и у каждого свои сложившиеся привычки.
Иногда это даже становится больше похоже на терапию, чем на обучение.
В основе программы — материал нескольких сотен научных работ (все они перечислены в библиографии книг) и опыт нескольких тысяч студентов из известных высокотехнологичных компаний.
Знакомимся с основными подходами к ведению списка задач, проектов, идей и работе с календарём.
Составляем список задач, удовлетворяющий основным идеям джедайских техник, попутно разбираясь, почему делаем это именно так.
Как всё успевать? …Никак! Но прежде чем прийти к этому ответу — а главное, к ответу на вопрос «и что нам в этой ситуации делать?» — познакомимся с рядом важных практик.
Основная причина потерь в интеллектуальной работе — холостые задачи: мы думаем, что они приведут к желаемому результату, а на деле они с ним никак не связаны. Чаще всего это видно заранее — если остановиться и подумать. Но, заметив, что задача не приносит того, ради чего мы её затеяли, мы… начинаем делать её ещё быстрее.
Беда многих менеджеров — расставлять сроки до того, как стало понятно, что и зачем мы делаем. Тренируемся отвечать на вопросы — и, главное, валидировать ответы:
Здесь в полный рост встаёт особенность обучения взрослых:
Большинство из нас очень хорошо знает, как мы должны себя вести. Проблемой является выполнение, а не отсутствие знания.— Н. Н. Талеб
Один из сложнейших вызовов современности — отличать реальную необходимость быть на связи от внутренней тревожности, вредной привычки или нарушения внимания. С помощью «улитки» анализируем, какие практики я избегаю из-за иррационального страха, а где мои опасения оправданы.
К этому занятию мы, скорее всего, придём к выводам: многое в работе не изменить в одностороннем порядке — надо договариваться. И даже если все хотят перемен, договориться будет непросто. Поэтому прорабатываем простые улучшения в правилах совместной работы и алгоритм совместной выработки решений, учитывающий точку зрения каждого.
Говорим о темах, которые были затронуты лишь вскользь, — и проводим секретное упражнение, которое помогает вспомнить пройденное и закрепить новые навыки.
Цена, даты, размер группы, очный или онлайн-формат — напишите мне в личку, подберём вариант.